下月单位绩效工资了,我是聘用的,怎么办?

xmzjb

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1楼大中小发表于 2009-9-23 19:37 显示全部帖子

根据＜＜中华人民共和国劳动合同法＞＞的规定，聘用人员的工资，不得少于同岗位正式员工的二分之一，第几条我忘了，好象是３８条３９条，你可以自己查一下法律文件．在我们单位，聘用的技术人员的绩效和正式员工的是一样的．我们工资组成为：基础工资　绩效工资和其他．差也不是差很多．具体的可能单位性质不一样的话，执行的不一样．具体情况具体对待，你如果有什么疑问可能询问当地的劳动部门．

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